根据公务员法和《湖南省公务员转任实施办法》《湖南省公务员公开遴选实施办法》《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》等有关规定，经研究，决定开展临澧县2025年部分公务员（参公）单位公开选调工作人员工作（第二批）。现将有关事项公告如下：
县纪委监委面向全市非领导职务公务员（含参管人员，下同）公开选调3人；其余岗位面向全县非领导职务公务员（含参管人员，下同）公开选调5人。具体岗位及数量详见《第二批公开选调岗位计划及条件表》（附件1）。
县纪委监委面向全市市级及以下机关事业单位工作人员，其余岗位面向临澧县县级及以下机关事业单位工作人员（包括垂直管理单位、派出单位等）。
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.一般应当在本级机关工作2年以上（含试用期），且在现单位工作1年以上，年度考核没有基本称职（基本合格）以下等次（试用期内年度考核不确定等次除外）；
4.具有公开选调职位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.公务员尚在新录用公务员试用期未满1年的；公告发布后，晋升职级（或等级）的。
以上基层工作经历、公务员工作经历、服务期限等时间计算均截至2025年10月21日，现任职务职级以报名时的任职为准。
按照报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、转任（聘用）、任职等程序进行。
报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名人员确认报考职位后，不得再改报其他职位。
1.报名时间：2025年10月21日至10月23日（每天8：00-12：00，14:30-17:30）。
2.地点：各选调单位政工人事部门（报名地点及联系方式见附件2）
3.报名要求：如实填写《公开选调工作人员报名登记表》（附件3），提交如下资料。
②学历证书、学位证书原件及复印件，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
④现工作单位及主管部门出具的同意报考证明（须单位主要负责人签字）；
4.资格审查：由各选调单位对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿公开选调工作的全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，选调单位均可取消其报考资格或者选调资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员不符合资格条件的，取消选调资格。
5.最低开考比例：报考人数与职位计划数的比例为3：1。报考人数低于3：1的，核减选调计划，直至达到开考比例；核减计划仍不能达到开考比例的，取消计划。报考被取消职位的人员，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。
1.笔试内容。笔试内容为《综合知识》，主要包括政治、经济、法律、人文、历史、科技、时事、写作等，满分为100分。
2.时间和地点。笔试时间为10月25日上午8:30—10:30，考试地点为老干部活动中心。
3.成绩查询。报名人员可于10月25日下午13:00登录临澧党建网查询本人笔试成绩。
1.面试对象和比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按2∶1的比例确定面试对象。面试采用结构化面试方式，突出职位要求和职位特点，满分为100分。面试人数与计划数的比例为2∶1，选调职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
2.时间和地点。面试时间为10月25日下午15:00，考试地点为老干部活动中心。
（1）综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（2）综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名。如再相同者，则进行加试，加试时间、地点及要求另行公告。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。
根据综合成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考察对象。公开选调实行等额体检、考察，体检、考察人数与计划人数的比例为1∶1。
1.体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。
2.考察。由县委组织部及用人单位派人组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等情况及其政治业务素质与公开选调职位的适合程度进行全面考察。
体检或考察出现不合格人选时，由县委组织部决定是否递补。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选，递补不超过1次。
根据考察情况，由县委组织部研究决定拟选调人员，分别在临澧党建网和本人所在单位公示5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任（聘用）的，确定为选调对象；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
经县人事主管部门同意，选调单位可以对选调对象进行一定时期的试用，试用一般不超过3个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，考核合格的，按规定程序办理转任（聘用）手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报县人事主管部门。未设置试用期的，在报县人事主管部门审批后，即可按照有关规定办理转任（聘用）手续。选调对象新晋升职级（或等级）的，应符合“在现任职级（或等级）岗位任满1年”的规定，方可办理转任（聘用）手续。
选调对象调入新单位后，应及时办理任职手续，可参考其原任职务职级（或等级），比照本机关事业单位同等条件人员任职。
根据上级有关文件精神，公开选调人员实行回避制度。公务员不得报考选调后即构成公务员法第七十四条所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的选调单位的岗位。事业单位工作人员与选调单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的，不得选调该单位组织人事、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
选调单位负责人和选调工作人员在组织公开选调或办理人员异动事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正的，也应当主动申请回避。
（一）实行诚信考试。报名人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违法违纪，不随意放弃。报名人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。
（二）严肃考试纪律。对违反考试纪律的报名人员，按照相关规定严肃处理，并将其违规违纪情况通报现用人单位及主管部门；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依规依纪依法追究责任。
0736—5551556（县纪委监委派驻纪检监察组）
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