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中国水利水电第十一工程局有限公司
工程技术人员
职位诱惑：岗前培训 岗位晋升 带薪年假 健康体检
薪酬福利：七险二金
发布时间：2025年9月12日
点击人次：1991
岗位职责：
胜任岗位所需的任职资格
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历的2026年应届毕业生。
2.身体健康、适应能力强,有志在建筑施工行业生产一线从事工程项目管理工作。
3.拥有良好的职业道德、扎实的专业知识、较强的实践能力。
4.具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳和团队协作精神，服从分配。
5.国家重点院校毕业生优先录用。
6.通过国家英语等级考试者优先录用。
7.中共党员、学生干部优先录用。
投递说明：
网申投递→校园宣讲→简历筛选→邀约面试→面试测评→英语测试（国外岗位）→发放OFFER（签订就业协议）
其他描述：
福利待遇
1.薪资丰厚：国内8-12W，国外18-26W。
2.保险齐全：七险二金，住房公积金按全国最高比例24%缴纳
3.资格津贴：各项津贴数额可累加
4.带薪休假：享受年休假、探亲假、婚假、护理假、产假等各类假期
5.文体活动：“大禹杯”运动会、“闪亮青春”才艺大赛、职业生涯规划大赛等
人才培养及晋升
高学历人才培养政策：硕士研究生满1年后经考核提拔副科级，博士研究生满1年后经考核提拔正科级。
职业发展通道：采用纵向贯通、横向互通的网格化发展体系，按照管理幅度和专业深度划分七个序列（管理序列、技术序列、商务序列、市场序列、职能序列、党群序列和技能序列），各序列分为领军级、专家级、骨干级和基础级四个角色层级。通过完善分类分级管理机制和流转升降机制，引导员工在多路径的职业发展通道中有序成长。
人才培养渠道：新入职员工：“导师带徒”；多方位能力培训
人才培养理念：秉承人才兴企理念，构建“以人才为核心提升企业平台，借助企业平台培育杰出人才”的互动共赢人才环境，摒弃传统的“论资排辈”晋升模式，推行全公司范围内的公开竞聘、竞争上岗和公开遴选机制，确保优秀人才能够脱颖而出。
中国水利水电第十一工程局有限公司的前身是黄河三门峡工程局，成立于1955年，是新中国成立后经国务院批准组建的第一支机械化水电施工队伍，被誉为“新中国水电建设的摇篮”。62年来，先后承建和参建了黄河三门峡、洛河故县水利枢纽、黄河小浪底、长江三峡、黄河拉西瓦、上海太浦河、淮安立交地涵、雅砻江锦屏和官地、南水北调、京沪高铁、郑州三环、深圳地铁、武汉地铁、长沙地铁、郑州地铁、洛阳地铁、山西晋中轻轨等几百个国家重点大型水利水电、工民建和路桥工程，国内工程涉及30个省、市、自治区，在建项目100多个。 近年来，公司加快“走出去”步伐，实施质量效益型国际强局战略。国际工程先后进入阿曼、伯利兹、尼泊尔、博茨瓦纳、安哥拉、洪都拉斯、哥斯达黎加、等亚、非、拉美国家，施工领域涉及水利水电、市政、公路、工民建等，国际业务蓬勃发展。
